芯動而至，沐光而行。2024屆管培生訓練營啟動儀式于九月在集團四地相繼落幕，標志著管培生正式成為公司一員，開啟精強求索之路。
啟動會邀請中高層管理干部發言，他們分別對“師傅”和“徒弟”寄予殷切期望。關于“師傅”：要勇于打破傳統上下級的溝通壁壘，建立開放互信的師徒關系；制定詳細的培養藍圖，不局限于崗位技能的培養，更要勇于探索未知領域，拓寬知識邊界；以身作則，展現良好的職業風范與不懈追求的職業精神。關于“徒弟”：認同企業文化，盡快適應工作節奏；珍惜工作機會，明確學習目標，細致總結所學所思，養成博敏人的工作思維體系；秉持實事求是的原則，腳踏實地、穩步向前。
作為管培生培養項目的主要負責部門，人力資源詳細介紹了管培生培養項目的實施方案。項目基于“7-2-1”（70%工作實踐、20%輔導反饋、10%教育培訓）人才培養模型對管培生展開三個階段（集訓期、定崗期、輪崗期）的培養，同時根據“因材施教與人崗匹配”指導思想制定“一人一策”專案計劃，完成管培生的發展蛻變，使其成長為具備專業技能的博敏人。
開營儀式不僅是2024屆管培生培養工作的起點，更是管培生成長道路上的重要里程碑。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園，希望各位“徒弟”能夠在“師傅”的引領下盡快融入公司，加快成長步伐，在博敏收獲愉快的職業生涯開端，蛻變成為擁有優良品格與職業素養的博敏人。
